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L'e-learning (parfois orthographié « elearning »), ou formation en ligne, permet de suivre une formation à distance. Plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l'entreprise… Le point sur l'avènement des nouvelles technologies de l'information et de la communication est à l'origine de ce phénomène.
L'e-learning recouvre toutes les méthodes de formation s'appuyant sur l'outil informatique. Cette définition large inclut plusieurs axes indépendants :
D'autres termes sont parfois utilisés, tels que :
Dans la sphère IT et digitale, on parle souvent de Mooc, Cooc, Spoc et Sooc (abréviations in english as usual) qui définissent des formats de formations en ligne.
En soi, l'e-learning n'implique rien quant aux éléments suivants : la présence physique d'un formateur, l'existence même du formateur (dans certains cas), l'autonomie des apprenants, les modalités de la formation, le lieu de la formation. En pratique, l'e-learning est souvent considéré comme le moyen de suivre une formation depuis n'importe quel poste informatique équipé d'une connexion à Internet. L'expérience des apprenants et de l'éventuel formateur dépend de la mise en œuvre de la solution e-learning choisie et du choix des composants installés. L'e-learning couvre tous les types de formations : du DVD-ROM interactif à la salle de classe virtuelle avec formateur et co-apprenants.
>> 3 composantes
>> Durée : entre 4 et 12 semaines
Nous privilégions le plus souvent des COOCs de courte durée (4-6 semaines).
>> Rythme de publication : Chaque session de cours a une date de début et une date de fin fixées par nos équipes.
Les apprenants d’une même session suivent le COOC avec des délais proposés mais avec la flexibilité de le suivre selon leur disponibilité.