Qu'est-ce que l'e-learning ?

L'e-learning (parfois orthographié « elearning »), ou formation en ligne, permet de suivre une formation à distance. Plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l'entreprise… Le point sur l'avènement des nouvelles technologies de l'information et de la communication est à l'origine de ce phénomène.

Définition

L'e-learning recouvre toutes les méthodes de formation s'appuyant sur l'outil informatique. Cette définition large inclut plusieurs axes indépendants :

  • supports en ligne ou hors-ligne,
  • apprentissage individuel ou collectif,
  • formateur présent, à distance, voire absent.

D'autres termes sont parfois utilisés, tels que :

  • formation en ligne,
  • apprentissage en ligne,
  • enseignement en ligne,
  • formation à distance,
  • enseignement à distance…

Dans la sphère IT et digitale, on parle souvent de Mooc, Cooc, Spoc et Sooc (abréviations in english as usual) qui définissent des formats de formations en ligne.

  • Mooc : Massive online open course, autrement dit des cours ouverts à tous, en ligne.
  • Cooc : Corporate online open course, des cours en ligne dispensés par une société auprès de ses clients ou salariés.
  • Spoc : Small private online course, cours en ligne en cercle restreint (nombre d’accès volontairement limité).
  • Sooc : Small online open course, cours en ligne ouverts à tous mais suffisamment spécialisés pour restreindre naturellement le nombre potentiel de personnes intéressées.

Principe

En soi, l'e-learning n'implique rien quant aux éléments suivants : la présence physique d'un formateur, l'existence même du formateur (dans certains cas), l'autonomie des apprenants, les modalités de la formation, le lieu de la formation. En pratique, l'e-learning est souvent considéré comme le moyen de suivre une formation depuis n'importe quel poste informatique équipé d'une connexion à Internet. L'expérience des apprenants et de l'éventuel formateur dépend de la mise en œuvre de la solution e-learning choisie et du choix des composants installés. L'e-learning couvre tous les types de formations : du DVD-ROM interactif à la salle de classe virtuelle avec formateur et co-apprenants.

Avantages

  • Accessibilité : L'e-learning peut faciliter l'accès à la connaissance. Un ordinateur équipé d'une connexion à Internet suffit. Il n'est pas nécessaire de se déplacer.
  • Flexibilité : Selon la formule choisie, la formation peut être suivie à n'importe quel moment, à n'importe quel rythme et depuis n'importe quel endroit.
  • Performances : De nombreuses études mettent en avant de meilleurs résultats de la formation en e-learning que lors d'une formation présentielle traditionnelle.

Inconvénients

  • Autodiscipline: Les apprenants doivent faire preuve de rigueur et de discipline, particulièrement s'ils sont isolés dans une formation à distance.
  • Isolement : Les contacts avec les autres apprenants de la formation et avec le formateur sont réduits, voire inexistants.
  • Maîtrise des outils : L'e-learning nécessite une maîtrise suffisante des outils informatiques et d'Internet pour pouvoir suivre la formation.

Structure générale de nos E-learning/COOCs

>> 3 composantes

  • des leçons vidéos
  • des devoirs / exercices d’évaluation
  • des outils d’interactions avec et entre les apprenants

>> Durée : entre 4 et 12 semaines

Nous privilégions le plus souvent des COOCs de courte durée (4-6 semaines).

>> Rythme de publication : Chaque session de cours a une date de début et une date de fin fixées par nos équipes.

Les apprenants d’une même session suivent le COOC avec des délais proposés mais avec la flexibilité de le suivre selon leur disponibilité.